Erfaringsbaggrund og specialer

Frank er partner i Perspektivgruppen. Har fungeret som ledelses- og proceskonsulent siden 1991 i offentlige og private organisationer, hvor han yder coaching og sparring til ledere og lederteams. Han har gennem flere år været specielt optaget af ledelses- og organisationsudvikling med afsæt i den anerkendende og værdsættende tilgang. I de seneste år af den frisættende tilgang og tænkning formuleret i bogen ”Frisættende ledelse – kunsten at integrere medarbejdere i ledelsesprocesser” samt tankerne om TEAL organisering inspireret af Frederic Lalouxs bog “Fremtidens Organisation”. Frank arbejder endvidere med train the trainer forløb og har erfaringer fra arbejdet med dette i mere end 100 institutioner..

Uddannelsesmæssig baggrund

• Master i organisationspsykologi (MPO) fra Roskilde Universitet.

• Efteruddannet i systemisk konsultation og ledelse (DISPUK), anerkendende metoder (Cooperridder & Whitney) og er autoriseret i Thomas Perssons Personprofilanalyse.

• Systemisk coachuddannelse v. Peter Lang KCC London

• Gennem årene i Perspektivgruppen medvirket i en række workshops og kurser i systemisk metode bl.a. med proff. Gervase Bushe, Barnett Pearce, Kimberly Walthers, Kenneth Gergen, Vernon Cronen, USA.

Eksempler på opgaver og referencer

• Leder- og ledergruppecoaching af kommunale ledere

• TEAL organisering, kulturforandring og træning af metoden “Rådgivningsprocesser” i Horsens og Favrskov Kommune

• Projektleder og facilitator på kulturforandringsforløbet: Den Organiserende Fagforening i HK Danmark

• Proceskonsulent på forløbene: Socialpædagogen i Fremtiden samt Projekt Arbejdsmiljø for Socialpædagogerne i Østjylland

• Underviser på forløbene: Revitalisering af MED-systemet, Randers Kommune

• Projektleder og facilitator på forløbet: Kvaliteten af MED-systemet for Horsens Kommune

Udvalgte publikationer

• ”Frisættende ledelse – kunsten at integrere medarbejderne i ledelsesprocesser” (2011, Frydenlund).

• ”Slip anerkendelsen løs!” – Appreciative Inquiry i organisationsudvikling. (2001, Frydenlund).

• ”Offentlig ledelse i udvikling” (2003, Børsens Forlag).

• ”Når vi flytter sammen – ledelse af kommunale fusioner”2004, Kommuneinformation).

• ”Ledelse med udsigt” (2005, DJØF-forlagene)

• ”Lean i kommunerne – effektivisering i fællesskab” (2008, Væksthus for ledelse)

• Forfatter og redaktør på bøgerne ”Anerkendelse i børnehøjde” (2004), ”Mere anerkendelse i børnehøjde” (2007).